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摘要:笔试与面试是常见的综合评估体系,分别考察应聘者的知识掌握、技能运用和综合素质。笔试主要测试应聘者的基础知识和专业能力,而面试则关注其沟通、应变和问题解决能力。在实际招聘过程中,折分策略的运用至关重要。合理的折分...