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摘要:公务员面试形式的确定涉及多维度考量和科学设计。面试形式需全面评估应聘者的综合素质、应变能力和专业技能,以确保选拔出最适合职位的人员。设计面试形式时,应参考多种评估工具,结合职位要求和应聘者特点,确保公平、客观、...