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公务员面试形式主要包括多种类型,包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、实际操作考核等。结构化面试是最常见的形式,主要考察考生的综合素质和应对能力;无领导小组讨论则主要考察考生的团队协作和领导能力;情景模拟和实际操...