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摘要:政府人员面试中常见的问题包括个人背景、专业技能、工作经验、团队协作和问题解决能力等。应对策略包括充分准备自我介绍,突出个人优势,展示专业技能和工作经验,同时强调团队协作能力和解决问题的能力。在面试过程中保持自信...