摘要：公务员面试中有人缺席，对面试进程和结果产生一定影响。应对策略包括灵活调整面试安排，确保面试公正公平。影响分析显示，缺席可能导致面试进度延误，影响其他考生等待时间，同时可能影响岗位选拔质量。需提前通知考生并确保其按时参加面试，确保面试顺利进行。

1、在文章开头部分，可以增加一些关于公务员面试缺席现象的背景介绍，以引起读者的兴趣。

2、在“应对策略”部分，可以进一步强调组织方在应对面试者缺席时的主动性和灵活性，除了提前通知与确认、灵活安排面试时间、建立替补名单外，还可以考虑提供线上面试等备选方案。

3、在“影响分析”部分，可以进一步分析面试者缺席对招聘质量可能产生的影响，以及如何在确保公平的前提下最小化这种影响。

4、在案例分析部分，可以进一步详细描述案例的背景、过程和结果，以便读者更好地理解和应用这些策略，可以引入多个案例进行分析，以增加文章的丰富性和实用性。

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