摘要：为了激励公务员队伍的新动力，新的公务员奖励规定试行。该规定旨在通过奖励机制，激发公务员的工作热情和创造力，提高政府服务质量和效率。该规定将设立多种奖励形式，包括表彰、晋升、加薪等，以表彰优秀公务员的业绩和贡献。这一举措将有效促进公务员队伍的积极性和专业性，推动政府工作的持续进步和发展。

概述部分

简要介绍了《公务员奖励规定试行》的出台背景、目的和意义，突出了该规定的重要性。

实施方式部分

明确了奖励种类包括嘉奖、记功、记大功等，并强调了这些奖励方式的多元化和覆盖面广的特点。

介绍了奖励标准的客观性和可操作性，包括工作业绩、业务能力、道德品质等方面的要求。

强调了奖励程序的公正、公平和透明，包括提名、审核、公示等环节。

意义部分

增加了对激发公务员工作热情的详细描述，强调了奖励与表现挂钩的重要性。

进一步阐述了提升公务员队伍素质的重要性，并强调了优化公务员队伍结构和提高整体素质的目标。

突出了提高政府工作效率和服务水平的积极影响，强调了良好竞争氛围的形成和政府工作的不断进步。

强调了推动服务型政府建设的意义，突出了奖励那些具有良好服务意识和为民服务精神的公务员的重要性。

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