国家公务员招聘注重综合考察候选人的职责、能力与素质。应聘者需全面了解并适应公务员的各项职责，具备高效的工作能力和良好的个人素质，包括领导能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力等。良好的道德品质和职业操守也是必不可少的。通过全面评估，选拔出最适合担任政府职务的人才，以促进国家的发展和进步。

国家公务员的职责

国家公务员要贯彻执行国家的法律法规和政策方针，确保政令畅通，维护国家法制统一，要牢固树立群众观念，关心群众利益，解决群众实际问题，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，公务员还需积极落实国家发展战略，推动经济、文化、社会、生态文明建设和国防建设等各方面工作，促进国家繁荣富强。

国家公务员的能力要求

1、政务能力：公务员应具备较高的政策理论水平，熟悉行政管理知识，能够妥善处理各类政务问题。

2、专业技能：根据岗位需求，公务员应具备相应的专业技能，如经济管理、法律事务、工程技术等。

3、创新能力：在新时代背景下，公务员要具备创新思维和创新能力，勇于探索新的工作方法，提高工作效率。

4、沟通协调能力：公务员要善于沟通，能够协调各方利益关系，化解矛盾，促进团队协作。

国家公务员的素质要求

1、政治素质：公务员应坚定政治立场，增强政治意识，提高政治判断力、政治领悟力和执行力。

2、道德素质：遵守职业道德规范，廉洁奉公，克己奉公，全心全意为人民服务。

3、知识素质：具备广博的知识储备，包括法律法规、行政管理、专业知识等方面，以满足工作需求。

4、身体素质：保持良好的身体素质，以应对繁重的工作压力和紧张的工作环境。

综合考察的重要性

国家公务员的职责、能力与素质是相互关联、相互影响的，在选拔和考核公务员时，必须进行综合考察，确保公务员具备履行职责所需的能力与素质，随着时代的发展，国家公务员的要求也在不断提高，综合考察的重要性愈发凸显。

提高公务员素质与能力的途径

1、加强教育培训：通过定期的培训和学习，提高公务员的政策理论水平、专业技能和创新能力。

2、实践锻炼：鼓励公务员参与实际工作，积累经验，提高政务能力和沟通协调能力。

3、激励机制：建立公平的激励机制，激发公务员的工作热情，提高工作积极性和工作效率。

4、自我提升：公务员应树立终身学习的理念，不断提高自身素质和能力，以适应新时代的发展需求。

国家公务员是治国理政的核心力量，其职责重大、使命光荣，在新时代背景下，我们必须高度重视公务员队伍的建设，通过综合考察公务员的职责、能力与素质，选拔出优秀的公务员，为国家的发展贡献力量，公务员也要不断提高自身素质和能力，以适应新时代的发展需求，为人民群众提供更好的服务。