张雪峰谈政审三代时指出，政审三代的范围和标准是从低到高逐渐加强的。在政审过程中，对于个人的品行、道德、政治立场等方面都有严格的要求，同时还会对家庭成员的背景进行调查。张雪峰强调，政审三代的实施是为了确保公务员队伍的纯洁性和稳定性，维护公共利益和社会秩序。对于想要通过政审的人来说，除了自身条件要过硬外，家庭成员的背景也是不可忽视的重要因素。

随着社会的不断进步，政审制度作为我国选拔人才的一种方式，其重要性日益凸显，知名教育家和社会评论家张雪峰对政审制度有着深入的研究和理解，本文将从张雪峰的视角出发，对政审三代从低到高的相关话题进行探讨，以期为广大读者提供有益的参考。

政审制度概述

政审制度是我国特有的一项选拔制度，旨在通过政治审查的方式选拔出具有坚定政治立场、良好道德品质的人才，在选拔人才时，不仅要考察个人的能力素质，还要考察家庭背景、亲属关系等因素，政审三代从低到高，是指政审过程中对不同代际的亲属进行不同程度的审查。

张雪峰谈政审三代从低到高的观点

1、适应时代需求：张雪峰认为，政审三代从低到高的制度设计顺应了时代的潮流，随着社会的不断发展，人才选拔的标准也在不断提高，政审三代从低到高的设计能够更全面地了解一个人的家庭背景、亲属关系等情况，有助于选拔出更具备全面素质的人才。

2、公正公平：张雪峰强调，该制度体现了公正公平的原则，在选拔人才时，不仅考虑个人的能力素质，还考虑家庭背景、亲属关系等因素，能够更好地避免不良现象，如“世袭制”、“裙带关系”等，确保选拔过程的公正性。

3、适度调整：张雪峰指出，政审三代从低到高的制度需要根据实际情况进行适度调整，在审查过程中，应根据不同岗位、不同行业的特点，对审查范围、审查程度进行合理调整，还应加强对审查过程的监督和管理，确保审查结果的准确性和公正性。

政审三代从低到高的具体实践

1、审查范围：政审三代的审查范围包括直系亲属（父母、祖父母、外祖父母）和旁系亲属（兄弟姐妹、叔叔阿姨等），在审查过程中，需要了解这些亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面的情况。

2、审查程度：根据岗位性质和行业特点，审查程度有所不同，对于敏感岗位，如政府机关、军队等，审查程度相对较高；对于普通岗位，审查程度相对较低。

3、案例分析：以某政府机关的招聘为例，该岗位对政治素质要求较高，在政审过程中，不仅考察应聘者本人的政治立场、道德品质等情况，还深入了解了其父母的政治背景、亲属关系等情况，通过严格的审查，确保选拔出具有全面素质的人才。

存在问题及改进措施

1、问题：在实际操作中，政审制度存在一些不公平、不公正的现象，有些地方对亲属关系的审查不够严格，导致一些不符合条件的人通过政审，还存在信息不对称的问题，影响审查结果的准确性。

2、改进措施：针对存在的问题，应采取以下改进措施，加强对审查过程的监督和管理，确保审查过程的公正性和透明度，提高审查人员的素质和能力，确保审查结果准确可靠，建立信息共享机制，加强信息沟通和交流，避免信息不对称的问题。

张雪峰认为政审三代从低到高的制度设计是适应时代需求的，体现了公正公平的原则，在实际操作中，应加强对审查过程的监督和管理采取改进措施确保政审制度的公正性和有效性从而更好地发挥政审制度在选拔人才中的作用。