什么是文化，

　　文化是一种约定俗成的，人为的规则规矩，

　　具体通过人们的衣食住行，言语行动体现，

　　好的文化鼓励倡导人民向善，

　　恶的文化导致招引大家往坏。

　　我们的很多工作其实是一种严重的内耗，消耗。

　　今天是阳历2024年10月22日 新蒲

　　在市交旅投HZ专班，

　　处理系统，

　　系统极其不稳定，登陆不起，数据异常，

　　尝试数次，艰难进入，

　　数据加载异常，

　　界面无法完整显示数据，

　　单位（公司）反馈收不到验证码，

　　登不不了账号，

　　进入不了系统，

　　数据加载缓慢，

　　操作异常，

　　保存出错，缓慢，

　　无法保存，

　　好不容易录完的数据，

　　可能付诸东流，白忙活一场，

　　每一次系统上线录入数据都是异常巨大的灾难，对很多人。

　　一个市可能就涉及到几千上万人同时在线，同时处理数据，

　　系统还总是更新，

　　经常更新，

　　除系统bug等客观原因致使工作难干之外，

　　还有很多主观原因，

　　政策不确定，经常转换，

　　沟通不到位，理解不到位，没有操作手册，对系统不熟悉，

　　各种操作问题，

　　各种咨询操作的电话、微信消息、短信等讯息漫天飞舞，专班炸开了锅，

　　操作这系统的人员，都崩溃，和系统一样，

　　没有崩溃的，

　　也时长在崩溃的边缘反复试探，

　　专班只有5个人负责这项工作，需要对接全市的人，

　　这是一项庞大的工程，

　　真实操作难度系数远超门外汉的想象程度，

　　非门内人难以充分完全理解，

　　忙不过来，

　　根本忙不过来，

　　苦闷，

　　压抑，

　　专班的人，

　　没有下班这一概念，

　　没有周末，

　　没有任何节假日，

　　随时随地在岗，

　　即使如此，

　　还要收到上级的指责批评，

　　他们未亲自操作系统，

　　不知其中猫腻艰难，

　　还有最初培训指导统筹不到位，

　　对口径明确不够，

　　各有各的理解，

　　到现在，

　　也没有哪个人完全熟悉这个系统，

　　系统不够智能，

　　甚至可以说弱智，

　　我们5人只负责系统操作，有些口径问题还要单位（公司）咨询G信局，G资W。

　　还有另外几人负责审核上报的数据，

　　全省只有一个系统运维人员，

　　遇到很多系统问题反馈上去，

　　上面回答需要时间，

　　有些问题还无法得到及时解决，

　　上面还没有催我们报数据，原定前天上报的，今天还在处理各种疑难杂症，

　　伤脑筋。

　　统数据，

　　还不如直接上电子表格，

　　最主要是最初的设想是美好的，

　　产生的结果却不一定理想，

　　汇总出来的数据在精细准确、系统完整、真实全面等方面都有问题。

　　现在就是守在电脑前，

　　反复尝试登陆系统，

　　尝试连接，

　　可成功登陆后呢，

　　又面临哪些问题，挑战呢

　　充满未知。