国家公务员局致力于塑造高效、公正、廉洁的公务员队伍，通过优化管理机制、提升公务员素质、强化监督体系等措施，提高公务员队伍的整体能力和服务水平。该局致力于打造一个高效运行的公务员队伍，提高工作效率和执行力；同时坚持公正原则，确保公务员招聘、晋升等过程公平合理；并注重廉洁建设，加强廉政教育和监督，营造风清气正的公务员队伍氛围。

公众参与和意见收集

国家公务员局应当建立公众参与机制，积极收集公众对公务员队伍的意见和建议，通过在线调查、座谈会、听证会等方式，了解公众的需求和期望，及时调整工作方向，以满足公众的需求。

信息公开与透明度提升

国家公务员局应加大信息公开力度，提高行政透明度，除了涉及国家秘密和个人隐私的信息外，公务员局的决策过程、工作进展和成果等应当及时向公众公开，增强公众对公务员局的信任和支持。

加强与公众的互动沟通

国家公务员局可以通过媒体、社交媒体等渠道，加强与公众的互动沟通，及时解答公众疑问，澄清不实信息，宣传公务员队伍的形象和成果，增强公众对公务员队伍的认知和信任。

建立反馈机制

国家公务员局应当建立反馈机制，对公众的参与和意见进行及时回应和处理，对于公众反映的问题，应当及时调查处理，并将处理结果向公众反馈，确保公众的参与和监督得到切实保障。

在以上工作中，国家公务员局可以进一步塑造高效、公正、廉洁的公务员队伍形象，提升公众对公务员队伍的认知和信任，这也将有助于推动国家治理体系和治理能力现代化，为国家的发展做出更大的贡献。