公务员单位拒绝办理录用手续，背后可能存在多种原因，如招聘流程不规范、资格审核不严格、政策调整等。为解决这一问题，需深入探究具体原因，规范招聘流程，严格审核应聘者资格，同时完善相关政策，确保公平公正。还应加强单位与应聘者之间的沟通，及时解决问题，确保录用工作顺利进行。摘要字数控制在100-200字以内。

近年来，公务员单位拒绝办理录用手续的情况屡见不鲜，这一现象引起了广泛关注，公务员作为国家机关的重要工作人员，其录用过程应当公开、公平、公正，在实际操作中，一些公务员单位却以各种理由拒绝办理录用手续，导致考生无法顺利入职，这一现象的背后涉及到多个方面的因素，包括法律法规的不完善、编制限制、资格审核不严以及内部操作不规范等。

公务员单位不给办取录用手续的原因：

1、法律法规不健全：当前，关于公务员录用的法律法规不够完善，导致一些单位在操作过程中存在较大的自由裁量权，容易出现违规行为。

2、编制限制：随着社会发展和服务需求的增加，一些单位由于编制限制，无法录用更多的公务员，导致部分考生虽然通过考试，却无法获得录用手续。

3、资格审核不严：在公务员录用过程中，资格审核是确保公务员素质的重要环节，部分单位在资格审核环节存在疏漏，导致不符合条件的考生通过审核，进而引发后续问题。

4、内部操作不规范：一些单位在办理录用手续过程中，存在内部操作不规范、流程不透明等问题，导致考生无法顺利办理相关手续。

影响与危害：

公务员单位不给办取录用手续的行为带来了严重的影响与危害，它损害了考生的合法权益，考生通过努力考取公务员，却无法获得合法的身份，这种行为破坏了公务员录用的公平竞争环境，影响了考试的公信力，它容易引发公众对政府形象的不满和质疑，降低了政府的公信力和形象。

解决之道：

针对公务员单位不给办取录用手续的问题，我们提出以下解决之道：

1、完善法律法规：加强公务员录用相关法律法规的制定和完善，明确各单位在办理录用手续过程中的职责和权利，规范操作流程，确保录用的公正性和合法性。

2、加强编制管理：根据实际情况调整编制数量，优化编制管理，以满足社会公共服务的需要。

3、强化资格审核：严格资格审核制度，确保符合条件的考生能够顺利进入办理录用手续的环节，提高公务员队伍的整体素质。

4、规范内部操作：加强公务员单位内部操作的规范性，确保办理录用手续的流程透明、公正，避免出现内部操作不规范导致的问题。

5、提高透明度：建立信息公开制度，对公务员录用的关键环节进行公示，接受社会监督，增强政府工作的透明度。

6、加强监督与惩处力度：建立有效的监督机制，对违反规定的单位进行严肃处理，并加大对违规单位的惩处力度，提高其违规成本。

7、提升服务意识：公务员单位应增强服务意识，为考生提供便捷、高效的服务，确保考生能够顺利办理录用手续，同时加强沟通协调及时解决考生遇到的问题。

通过以上措施的落实和执行可以有效解决公务员单位不给办取录用手续的问题维护考生的合法权益保障公平竞争环境提升政府形象和公信力。