国家公务员局致力于塑造高效、公正、服务的公务员管理新面貌。通过优化制度设计，提升公务员队伍素质，强化服务意识和能力，确保公务员队伍的高效运作。坚持公正原则，建立公平的竞争机制和奖惩制度，激发公务员的工作热情和创造力。以服务为导向，改进管理方式，提高行政效率，打造服务型政府。国家公务员局的努力，旨在推动公务员制度的现代化，提升国家治理水平。
国家公务员局的核心职责与功能
1、公务员招录与培训
国家公务员局严格按照国家的法律法规，负责全国公务员的招录工作，确保公务员队伍的素质与数量满足国家发展需求，通过制定科学的招录标准、公正的选拔程序，为国家选拔优秀人才，国家公务员局还承担公务员培训的重要任务，通过举办各类培训班、研讨会，全面提高公务员的业务水平和工作能力。
2、公务员管理与考核
国家公务员局负责对全国公务员队伍进行统一管理，建立健全公务员管理制度，规范公务员的行为，通过制定考核标准、实施绩效考核，激励公务员努力工作，提高工作效率，国家公务员局还致力于推动公务员制度的改革与创新，以适应社会的不断发展和新的形势需求。
塑造高效、公正、服务的公务员管理新面貌
1、提高工作效率
国家公务员局通过优化管理流程、推进信息化建设，不断提高工作效率，注重培养公务员的职业素养，提高公务员的工作效率和服务意识，为公众提供更加高效、便捷的政务服务。
2、确保公正性
国家公务员局始终坚守公正原则，通过制定公正的选拔标准、严格的考核程序，确保公务员管理的公正性，加强监督力度，对违规行为进行严厉打击，维护公务员制度的公信力。
3、强化服务意识
国家公务员局始终把服务放在首位，致力于提高服务水平，通过优化服务流程、提高服务质量，为公众提供便捷、高效的政务服务，注重培养公务员的服务精神，提高公务员的服务意识和能力，为了更好地服务公众，国家公务员局还采取了多项具体举措。
具体举措与成效
1、推行网上办事服务
国家公务员局积极推行网上办事服务，方便公众办理各类业务，通过优化网上办事流程、缩短办理时间、增加透明度等措施，提高工作效率，确保公正性。
2、开展绩效考核与激励机制建设
国家公务员局开展绩效考核工作，通过制定科学的考核标准全面评估公务员的工作表现，同时建立激励机制对表现优秀的公务员进行表彰和奖励激发公务员的工作热情，这不仅有助于提升公务员的工作效率和服务质量，也为公务员的职业发展提供了更广阔的空间。
为了更好地激发公务员的工作热情和创新能力，国家公务员局还注重加强培训与职业发展支持。
3、加强培训与职业发展支持
国家公务员局注重培养公务员的职业素养和业务水平通过举办各类培训班研讨会提高公务员的业务能力，同时提供职业发展支持为公务员提供晋升机会和职业发展规划建议帮助他们在职业生涯中不断发展和进步，这些举措不仅有助于提升公务员队伍的整体素质和能力水平也为国家治理现代化提供了有力的人才保障。
国家公务员局在新时代背景下将继续努力推动公务员制度的改革与发展为国家治理现代化贡献力量，通过优化管理流程推进信息化建设加强培训与职业发展支持等措施塑造高效公正服务的公务员管理新面貌。
